Viele faszinierende Optionen liegen vor dir …
Ein neuer Job oder eine Abfindung ALLEIN (!) sind nur Zwischenlösungen…
Ein neuer Job oder eine Abfindung ALLEIN (!) sind nur Zwischenlösungen…
- Zwar hast du ein 6-stelliges Einkommen – trotzdem schaust du mit wachsender Unsicherheit in die Zukunft.
- Du arbeitest hart, bist aber unklar, wo du in 5 oder 10 Jahren stehst.
- Einkommen und Investitionen laufen gut, dennoch fragst du dich, ob es wirklich reicht.
- Du achtest auf deine Gesundheit. Und trotzdem hast du Sorgen.
- Eine Vorbereitung deines Um- oder Ausstiegs wird immer wieder verschoben.
So geht es derzeit sehr vielen in der Autoindustrie.
Deshalb fällt es vielen in der Autoindustrie derzeit schwer …
Oft höre ich sinngemäß: “Für mich reicht‘s noch. Irgendwie werde ich es bis zur Rente schaffen.“
Andere wechseln den Job, nur um festzustellen, dass sie in einem neuen Hamsterrad landen, ohne wirklich bessere Zukunftsaussichten und mehr Selbstbestimmtheit.
Erst später, in der Rente, wollen sie “etwas ANDERES” machen.
In der Rente merken sie, dass sie auf das neue Leben unvorbereitet sind. Etwas fehlt. Sie vermissen das Gebrauchtwerden, etwas Sinnvolles zu tun. Sie merken, dass sie zu jung und zu fit für den Ruhestand sind.
Die WAHRHEIT ist: Heute ist Rente nicht mehr das Karriereende!
Ich weiß: Das klingt UNERHÖRT! Denn tiefsitzende Denkweisen stehen dem entgegen:
- Ich bin zu alt für eine neue Karriere.
- Ich muss nur noch X Jahre aushalten, dann wird alles gut.
- Ich nutze meine alten Arbeitskontakte und werde Beraterin/Berater.
- Ich werde glücklich sein in einem Wohnwagen… (o. Ä.).
- Mit nur genügend Geld auf dem Konto werde ich happy sein.
Diese Überzeugungen und Prinzipien sind objektiv falsch. Solches Denken ist nicht nur ineffektiv, sondern sogar destruktiv, da es unsere Wahrnehmung verzerrt und uns großartige Möglichkeiten nimmt.
Eines ist klar: Das bisherige Karriere- und Rentenkonzept versagt. INSBESONDERE beim Umbau der deutschen Autoindustrie.
Heute werden 50-jährige Männer 84,3 Jahre, Frauen sogar 88,2 Jahre alt – IM DURCHSCHNITT!! Bei guter Ausbildung und Einkommen werden sie deutlich älter, manche sogar 100. Das bedeutet für Dich: Es ist ungefähr gerade Halbzeit und du hast locker 40, 50 oder sogar 60 Jahre vor dir.
ABER Passivität und Nichtgebrauchtwerden bedroht die Gesundheit. Unterforderung und Langeweile sind eine Form von Stress, der ebenso wie Überforderung krank macht und das Leben verkürzt.
Du bist zwischen 40 und 60?
Dann wird es Zeit, den nächsten Lebensabschnitt JETZT selbst in die Hand zu nehmen.
- Kennst du die Studie der Zeitschrift NATURE, nach der die Zufriedenheit ab einer Einkommensschwelle von ca. 90.000 € NICHT mehr steigt?
- Bist du dir bewusst, dass körperliche Abnutzung durch die Arbeit für den Renteneintritt eine untergeordnete Rolle spielt: 47 % der Arbeitnehmer sitzen überwiegend.
- Hast Du gewusst, dass Unternehmensgründer (laut der IESE Business School) im Durchschnitt 47 Jahre sind?
Gleichzeitig zeichnet die Wissenschaft ein eindeutiges Bild: Professionelle Einbindung steigert die Lebenserwartung.
Du kannst nicht die gleiche Karriere machen wie deine Eltern!
Gestalte dein Leben selbst, bevor es jemand anderes tut!
Die Lösung ist klar: Aktivität statt Passivität, um möglichst lange gut zu leben.
Sobald du Klarheit über deine Ziele (berufliche, private, finanzielle, gesundheitliche und Lifestyle) hast, wirst du neue Möglichkeiten erkennen, wegweisende Entscheidungen treffen und deine Zukunft ins Visier nehmen.
Um DEINE faszinierenden Möglichkeiten zu erkennen und zu nutzen, müssen wir an deinem bisherigen Pfad folgendes ändern:
- Wir müssen Klarheit über deine Ziele herstellen. Wir machen das mit einer systematischen Toolkette, welche Zielkonflikte löst und dich deine kühnsten Ambitionen erreichen lässt.
- Dann müssen wir deine internen und externen Widerstände überwinden: Wenn die Richtung klar und Widerstände gering sind, dann wirst du großartige Ergebnisse erreichen.
- Wir müssen unterstützende Systeme aufbauen, um deinen Fokus zu halten und positive Gewohnheiten zu entwickeln. Dadurch ersparen wir dir sinnloses Rumeiern und Geldverschwendung.
Im Skill-to-Skill Programm baust du dir in 12 Wochen, basierend auf deinen Kernskills und Erfahrungen, eine neue, aktive und lebensverlängernde Zukunft.
Das Programm ist wirkungsvoll, weil du dich mit Gleichgesinnten austauschst, die sich in einer ähnlichen Situation befinden oder befunden haben. Dadurch profitierst du von deren Fähigkeiten und Erfahrungen.
Deshalb liegt die Weiterempfehlungsquote der Teilnehmer bei 97%.
In intensiven, wöchentlichen 1:1-Sitzungen werden deine Themen bearbeitet. Außerdem hast du Zugang zu der Skill-2Skill Community anderer Coachees. Im Schnitt zeigen sich die ersten Veränderungen schon nach wenigen Wochen. Neue Karrieren entstehen im Schnitt innerhalb von 4 bis 12 Monaten.
Ich bin mit 50 durch diese Situation gegangen und habe Fehler gemacht, habe Zeit und Geld verschwendet.
Ich war hochbezahlter Manager auf der Topebene bei Volkswagen. Doch ich erlebte, wie schnell sich die Industrie veränderte und wie neben vielen guten auch echt schlechte Entscheidungen in der Industrie getroffen wurden. Ich sah in den Forecasts, was auf uns zukam und dass ich mich verändern musste.
Dann bin ich los: Ich habe meinen Job aufgegeben, bin während der Pandemie zwei Jahre mit der Familie über die Ozeane gesegelt, war dann Beirat und habe zwei Start-ups gegründet. Jetzt lebe ich in Berlin und Barcelona und verdiene als Unternehmer wieder 6-stellig, indem ich genau das mache, was ich am besten kann: Als Coach und Berater helfe ich anderen Managern und Managerinnen, ihren PURPOSE zu finden, Ziele zu verwirklichen und wirtschaftlich und persönlich erfolgreich zu sein.
Testimonials
“Ich habe mehr Klarheit gewonnen, welche Dinge ich ignorieren kann, wodurch ich mehr Zeit und Energie gewinne für die Aktivitäten, die mich sowohl beruflich als auch privat voranbringen. Durch das systematische Ausschließen bestimmter Wege habe ich mir mehr Fokus erarbeitet. Das ist das beste Programm meiner Karriere!“
Oliver
leitet eine Geschäftseinheit im digitalen Business
“Mein Job war Routine geworden – es sollte, es musste sich etwas ändern. Wir haben zusammen in vier Monaten einen klaren und ganzheitlichen Plan entwickelt. Als Energie-System-Architekt unterstütze ich unsere Werke auf dem Weg in eine Zukunft ohne fossile Energieträger. Perspektiven, Ideen, Lernen und die Freude bei und an der Arbeit sind wieder da!“
Markus
Gründer im Bereich Erneuerbare Energien
“Das Programm ist für alle Automotives – aber trotzdem bestens auf die individuellen Herausforderungen zugeschnitten. Die Mischung aus Online- und Live-Sessions ist perfekt. Es ist viel Arbeit – aber es lohnt sich wirklich.“
Bernhard
Leiter im Produktmanagement
