Wir geben erfahrenen Managern die Tools, um ihre Teams HEUTE zu verbessern – nicht nach Freigabe zusätzlicher Budgets.
PrinciplesYou zeigt, wie Ihre Persönlichkeit Leistung, Zusammenarbeit und Entscheidungen beeinflusst. Entwickelt von Ray Dalio, dem legendären Gründer von Bridgewaters, dem größten Hedgefund der Welt.
Führungskräfte treffen täglich Entscheidungen, leiten Teams und navigieren komplexe Projekte – meist ohne klares Bild davon, wie ihre Persönlichkeit ihren Führungsstil prägt.
Fehlende Selbstkenntnis führt zu Missverständnissen, Widerstand im Team und unrealisierten Potenzialen.
Mit dem Persönlichkeitsprofil von PrinciplesYou erhalten Führungskräfte eine fundierte Analyse ihrer Denk- und Verhaltensmuster.
Das Ergebnis: Mehr Klarheit, bessere Kommunikation und gezieltere Entwicklung – für Führung, die wirkt.
Neuausrichtung für Führungskräfte in der Automobilbranche
Ein Coachingprogramm für die zweite Karrierehälfte – mit Struktur, Klarheit und echtem Impact.
Der Wandel in der Autoindustrie ist da – und er fragt nicht, ob Sie bereit sind.
Tiefgreifende Strategiewechsel
Restrukturierungen und Umbau, wie man sie bisher nicht kannte.
Diesmal betrifft es die Management-Ebene.
Mindestens 63.000 Führungskräfte in der Autoindustrie müssen sich in den kommenden Jahren neu orientieren.
Nicht irgendwann. Sondern bald. Und die wenigsten davon haben einen persönlichen Plan, wie.
Ein 12-wöchiges Programm für erfahrene Führungskräfte in der Autoindustrie (40–55 Jahre), die den nächsten Schritt gehen wollen – freiwillig oder unfreiwillig.
Was Sie erwartet
Systematisch. Messbar. Wirksam.
84 % der Unternehmen in der Autoindustrie sind mitten in der Restrukturierung.
Doch statt Klarheit entsteht Verzögerung. Die Veränderung landet auf den Schreibtischen der immergleichen Leistungsträger – während die stille Mitte verharrt und der Rest im Blindflug arbeitet.
Das Ergebnis: Produktivitätsverluste, Überlastung, langsame Umsetzung.
Coaching@Scale ist das systematische Veränderungsprogramm, das alle erreicht – nicht nur die Top 10 %.
Unterstützung für Leistungsträger und Mitarbeiter – nicht als Wellnessangebot, sondern als produktiver Hebel.
Mit modernen Tools, digitalen Coachings und einem skalierbaren Setup begleiten wir Ihre Mitarbeiter durch die Veränderung.
Fortschritt wird sichtbar: per Dashboard, nicht per Bauchgefühl.
Effizient. Skalierbar. Und messbar wirksam.
Der Autohandel steht unter Dauerstress.
Hersteller verändern ihre Retailmodelle.
Fachkräfte fehlen überall – von der Werkstatt bis zum Verkaufsraum.
Die Digitalisierung, KI und Social Media überholen Prozesse, bevor sie eingeführt sind.
Kleine Betriebe kämpfen ums Überleben, Fusionen werden zur Notlösung.
Und trotzdem: Der Markt will bedient werden. Autos werden noch immer von Mensch zu Mensch verkauft. Doch: Wer heute führt, tut das oft im Dauerstress. Es fehlt der Raum, um neue Wege zu testen – ohne Risiko.
Das Auto Retail Manager Planspiel schafft diesen Raum.
Realistische Szenarien. Relevante Entscheidungen. Echte Diskussionen auf Augenhöhe.
Wir bringen Retail-Experten/innen, Führungsteams und Entscheider/innen zusammen.
Gemeinsam simulieren wir die Herausforderungen von morgen – heute.
Das Planspiel wurde über 15 Jahre mit Importeuren und Händlern entwickelt und jetzt vollständig digitalisiert.
Führungskräfte entdecken neue Lösungswege, testen Strategien und lernen im Wettbewerb – aber ohne reale Kosten.
Kein PowerPoint-Geschwafel, keine Generalstabssitzungen – sondern praxisnahe Entscheidungsübungen mit direktem Transfer in den Alltag
Besser scheitern im Planspiel als später im echten Markt.
Respekt. Neugier. Freiheit.
Das ist für uns mehr als ein Leitbild – es ist das, was uns antreibt. Genau wie die Faszination für das, was Autos leisten können. Und die Menschen, die sie möglich machen.
Wir kommen aus der Autoindustrie – und wir lieben sie.
Aber wir wissen auch: Technik allein bringt keine Zukunft.
Es sind die Menschen, ihre Entscheidungen, ihr Mut und ihre Bereitschaft, Neues zu denken, die Fortschritt möglich machen.
Denn unsere Leidenschaft für Autos endet nicht beim Produkt – sie beginnt beim Menschen, der es möglich macht.
Wir suchen ständig nach den besten Tools. Dazu untersuchen wir aktuelle Trends in der Autoindustrie, befragen Experten, sichten den neuesten Research und untersuchen Tools und Frameworks für Change und Performance in der Autoindustrie.
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