Der weitgehende Umbau der Autoindustrie belastet Mitarbeiter und Führungskräfte. Fehlende Klarheit über die Zukunft nagt an Einsatzbereitschaft und persönliche Weiterbildungsbereitschaft
Coaching@Scale
Umbau in der Industrie zermürbt Motivation
Starkes Mindset
Jahrzehntelang hat sich der Satz „Einstellen wegen der Einstellung, ausbilden wegen der Fähigkeiten“ bewährt. In Zeiten des Fachkräftemangels muss der Slogan lauten: „Mindset bilden, Fähigkeiten trainieren“.
Ein mentales Betriebsmodell, das sowohl berufliche als auch persönliche Ziele umfasst, ist für jede Person, die ihre Produktivität und ihren Erfolg maximieren will, unerlässlich. Dieses empfindliche und kritische Gleichgewicht wird durch geschäftliche Veränderungen gestört. Ein „Mental Operating Model Upgrade“ ist notwendig.
Coaching@Scale
Wir haben eine Lösung, um einen „Mental Operating Model Upgrade” kann durch Coaching@Scale in sehr großen Teams innerhalb von 12 Monaten erreicht werden.
Wie wir das machen
Skalierbare Coaching App
- KI-unterstützes Matching zu einem Coach,
- Messung Lernbedarfe
- Einfache Terminvereinbarung
- Entwicklungsziele
- Micro Learning
- auf allen Devices
Weltklasse-Coaches
- 3.500 zertifizierte Top-Coaches
- In 70+ Ländern und 60+ Sprachen
- Ausgewählte Coaches werden gebrieft
- Zweiwöchentliche 45-Minuten Videositzungen
- Entwicklungsprozess über 6 bis 12 Monate
Gezielte Micro Learnings
- CoachHub Academy
- Spezifische kurze Inhalte und Videos
- Lernen zwischen den Sitzungen
- Passt sich der persönlichen Agenda an
Leistungsstarke Analysen
- Fortschrittsberichte Entwicklung strategischer Skills
- Anonymisierte Erkenntnisse aus den Sitzungen
- Zentrales Reporting zur Transformation der Organisation
- DZGVO-konform, durch Betriebsräte bestätigt
Diese Unternehmen nutzen unsere Lernlösungen
Mental Operating Model Upgrade
Coaching@Scale unterstützt und beschleunigt Industrieunternehmen im Übergang zu Netzwerkunternehmen.
VUCA-Extrem: Digitalisierung, globaler Wettbewerb, veränderte Zusammenarbeit und wachsende Kommunikationsbedarfe bei gleichzeitig zunehmend komplexen Aufgaben schafft ein „VUCA“-Extrem. Starke Leadership- und Kollaborations-Skills sind kritische Voraussetzung für eine erfolgreiche Anpassung. Verhalten, Mindset und Motivation müssen rasch an die neuen Anforderungen angepasst werden – Coaching@Scale ist die passende Lösung.
Wachsender Zeit- und Leistungsdruck: Stärker werdender Wettbewerb und wachsende Kundenerwartungen bei gleichzeitigem Veränderungsdruck belasten die Experten- und Produktteams besonders stark. Gleichzeitig brauchen sie mehr Entscheidungsstärke und Mut, um Innovation, Qualität und Geschwindigkeit zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei.
Bindung, Allokation und Gewinnung von Talenten: In kritischen Zeiten erwägen bis zu 60% der Top-Talente einen Karrierewechsel. Dabei tragen sie die Hauptlast des zukünftigen Geschäftserfolgs. Um im „War for Talents“ zu gewinnen, ist Coaching@Scale nachweislich eine der effektivsten best-in-class Incentives. Wir wissen, wie!
Ihre Investition zahlt sich aus.
Leistung: Persönliches 1:1 Coaching adressiert die größten Stellhebel zur Verbesserung von Zielerreichung, Zusammenarbeit im Team und Produktivität. Und zwar besser als jedes andere Mittel
Talent: Die Datenlage ist eindeutig: Wird Coaching angeboten steigt die langfristige Bindung von Top-Talenten. Gleichzeitig wird man als Arbeitgeber attraktiver und formt Top-Teams.
Talent: Im 1:1 Coaching können die persönlichen Entwicklungsbedarfe festgestellt und geschlossen werden. Im Ergebnis finden die Mitarbeiter Klarheit und Engagement wieder.
Das Coaching@Scale Team
In 12 Monaten zum Mental Operating Model Upgrade
CoachHub ist eine Plattform für digitales Coaching, die darauf abzielt, individuelle berufliche und persönliche Entwicklung
zu fördern. Die Plattform verbindet Coaches mit Menschen, die nach professioneller Anleitung suchen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern, ihre Ziele zu erreichen oder persönlich zu wachsen.
CoachHub wurde 2018 in Berlin gegründet und betreut Kunden in 60 Ländern in über 70 Sprachen.
