Lesezeit: 10 Minuten Die erfolgreiche deutsche Autoindustrie hat in den letzten zehn Jahren drei große Dummheiten begangen: Diesel, Elektro und China. Doch in der Automobilindustrie ist niemand dumm: Die Dichte…
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Lesezeit: 12 Minuten Consumer Products haben die Art und Weise, wie wir arbeiten und lernen, verändert. Meta und Apple haben neue VR-Produkte in den Markt gebracht, die Probleme bei der…
Lesezeit: 9 Minuten Gemeinsames Lernen ist in unserer DNA als Menschen verankert. Infolgedessen produzierte das Lernen voneinander das gesamte menschliche Wissen, einschließlich der Sprachen und Kulturen. Die Menschen werden weiterhin…
Lesezeit: 12 Minuten Die fetten Zeiten sind vorbei. In guten, ertragstarken Zeiten haben deutsche Autohersteller und Zulieferer ihre Managementkapazitäten ausgebaut. Mit dem Schwenk zu neuen Technologien, wie elektrischen Antrieben und „software-defined…
Lesezeit: 7 Minuten Lernen in Großunternehmen ist oft irrelevant, langweilig und trotzdem Pflicht. Um das zu ändern, hat Klaus Woeste ATTAIN gegründet. ATTAIN besteht aus einem Team von Lernexperten und…
Lesezeit: 9 Minuten Erwachsenenlernen ist langsam. Echte Future Skills werden nicht vermittelt. Ein Grund: Anerkannte Experten sind oft grottenschlechte Lehrer. Expertise garantiert nicht immer didaktische Kompetenz. Fachwissen wird oft höher…
Die Umsetzung von absolut einleuchtenden Ideen ist lange häufig unmöglich. Ist der Anfang gemacht, treten die ersten Hindernisse auf. Zum Beispiel: Trotz erster Erfolge bezweifeln Mitarbeiter und Experten, dass die…
Lesezeit: 6 Minuten Wir müssen schneller lernen. 2018 ist Tesla durch seine “Production Hell” gegangen, um massenmarktfähig zu werden. In dem Rest der Industrie wurden als Reaktion darauf Pläne ausgearbeitet…
Lesezeit: 9 Minuten Coaching und Mentoring sind die ältesten Formen des Lernens, und wahrscheinlich so alt wie die Menschheit selbst. In den letzten Jahrzehnten erlebt Business Coaching eine Renaissance, getrieben…
Lesezeit: 7 Minuten Lerngeschwindigkeit und Karriereverlauf sind miteinander verbunden. Menschen, die zufrieden oder sogar glücklich mit ihrer Arbeit sind, erwerben schnell neue, relevante Kompetenzen, die sie begehrter, erfolgreicher, nachgefragter machen.…