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Jobs

Dauer

Unbefristet

Beginn

Ab 1.3.2024

Profil
  • Du suchst neues persönliches Wachstum in einer spannenden Technologie.
  • Du hast einen Hochschulabschluss und spricht fließend Deutsch und Englisch.
  • Du hast 2–5 Jahre Erfahrung in Industrie, Beratung oder Agentur.
  • Du hast Affinität zur Autoindustrie und neuen Technologien.
  • Prozessanalysen, Data Analytics, GPTs gehören zu Deinem Repertoire.
  • Du beherrschst exzellenten Ausdruck in Wort und Schrift.
  • Du lernst schnell innovative Arbeitsmethoden und neue Technologien.
  • Du bringst dich persönlich in das Team ein.

Aufgaben

Wir entwickeln für unsere Kunden in der Autoindustrie Lernstrategien und Lernlösungenen zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit.
Du entwickelst und leitest Kundenprojekte und Projektteams.
Du moderierst Workshops und erstellst fehlerfreie Unterlagen und überzeugende Präsentationen.

Vorteile
  • Wir bieten eine steile Lernkurve. Neugierde, Respekt und Verantwortung sind unsere Werte. Echte Wertschöpfung für unsere Kunden ist unser Anspruch.
  • Du erhältst einen tiefen Einblick in die Autoindustrie und die Lernindustrie und arbeitest mit Experten beider Industrien zusammen.
  • Wir bieten eine interessante Vergütung.
  • Wir arbeiten ergebnisbezogen. Mobiles Arbeiten und Flexzeiten gehören dazu.
  • Du arbeitest in einer agilen Umgebung im Herzen von Berlin.
  • Wir wachsen und das bietet viele Karrierechancen.

Dauer

6 Monate

Beginn

ab 1.3.2024

Profil
  • Du hast bereits 2 Semester an einer Hochschule im Bereich Medien / Gaming studiert bzw. hast äquivalente Erfahrungen
  • Du hast eine hohe Affinität zu Social Media und hast idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich B2B Marketing
  • Die gängigen Office-Programme und hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit Canva, WordPress und CRM sowie SEO gesammelt
  • Du suchst nach Herausforderungen, bist sehr selbständig, hast keine Scheu davor Fehler zu machen und aus Feedback zu lernen
  • Deutsch und Englisch beherrschst Du auf hohem Niveau

Aufgaben

Wir bauen eine Business Simulation zum Training von Experten in der Autoindustrie. Wir suchen Unterstützung für den Aufbau der Simulation sowie bei der Pflege unserer Online-Kommunikation.

Deine Aufgaben sind:

  • Erstellung und Pflege von Social-KampagnenSEO-optimierte
  • Pflege der Website und Newsletter-Betreuung
  • Mitarbeit bei der Analyse und Erstellung der Spielidee
  • Mitarbeit bei der Umsetzung eines Prototyps
  • Eigenständige Umsetzung von Projektaufgaben

Vorteile
  • Wir bieten eine steile Lernkurve. Neugierde, Respekt und Verantwortung sind unsere Werte. Echte Wertschöpfung für unsere Kunden ist unser Anspruch.
  • Du erhältst einen tiefen Einblick in die Autoindustrie und die Lernindustrie und arbeitest mit Experten beider Industrien zusammen.
  • Du arbeitest mit in einem co-kreativen Prozess zur Erstellung einer Business SimulationDu sammelst Erfahrungen mit Kunden in der Autoindustrie sowie Agenturen im Bereich Lernen und Kommunikation.
  • Du arbeitest in einer agilen Umgebung im Herzen von Berlin.
  • Wie bieten die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.
  • Wir wachsen. Das bietet Dir Chancen auf Weiterbeschäftigung in einer innovativen Branche in einem engagierten Team.

Interessiert? Schicke Deinen Lebenslauf an jobs@automotivelearners.com. Wir schicken Dir dann einen Termin für einen Videocall.

Die Leuchtenfabrik ist ein Ort der Inspiration für Lernen, Unternehmertum und die Förderung neuer Technologien.

AutomotiveLearners ist eine in Berlin ansässige Agentur, die Change-, Performance- und Lernprogramme für Kunden aus der Automobilindustrie entwickelt. Dabei nutzen wir die besten Technologien und Partnerschaften, um kundenspezifische Programme schnell skalieren zu können.
Autos sind weltweit ein wichtiges Konsumgut und in vielen Ländern der Welt Ausdruck individueller Mobilität und Freiheit. Kaum ein Produkt ist so emotional für viele. Doch die Rolle des Automobils in der Gesellschaft wandelt sich rasant: Neue Antriebsformen und die fortschreitende Automatisierung von Fahrfunktionen verändern die Branche.

Seit mehr als hundert Jahren sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Branche Menschen mit Spitzenqualifikationen. Das Know-how, die Kreativität und die Leidenschaft der Menschen haben die Industrie groß gemacht – und wird sie auch in Zukunft eine Kernindustrie für Europa und die Welt bleiben lassen. Doch mit dem technologischen Wandel brauchen wir auch neue Formen des Lernens: Lernen, das zum Alltag und zum Arbeitsplatz passt. Das interessant ist und neue Technologien nutzt. Und das zukunftsfähige Kompetenzen entwickelt.

Wir haben uns dem Neuen Lernen in der Automobilindustrie verschrieben. Wir entwickeln Programme, die Neugier wecken und den richtigen Zeitpunkt für Lernen und Veränderung finden. Wir haben Respekt vor dem Erreichten. Und setzen uns deshalb zu 100% dafür ein, dass unsere Kunden diese Leistungen noch übertreffen.