Liebe Kollegin, lieber Kollege, 

Wenn Du gerade Geschäftsführer/-in oder Manager/-in in der Autoindustrie bist, kennst Du vielleicht diese Probleme: 

Warum viele unzufrieden sind …

• Zwar hast du eine gute Karriere und ein 6-stelliges Einkommen – trotzdem schaust du mit wachsender Unsicherheit in die Zukunft. 
• Obwohl du erfahren und hochproduktiv bist, und jede Woche  lange Stunden arbeitest, bekommen oft andere die Anerkennung. 
• Auf der einen Seite treibst du Sport und achtest auf gesunde Ernährung. Auf der anderen Seite ist deine Gesundheit ein ständiges Sorgnis. 
• Einkommen, Rücklagen und Investitionen laufen gut, dennoch stellst du dir die Frage, ob es wirklich reichen wird. 
• Obwohl du dein Leben diszipliniert gelebt hast, weißt du nicht, wo du in 5 oder 10 Jahren stehen wirst.
• Vielleicht bist du in einer Vorruhestandsregelung oder nahe dran – aber du bist noch viel zu jung und viel zu ambitioniert dafür.
• Du denkst jetzt: “Ja, ja, wird schon. Ich habe doch viele Optionen”. Doch dein Augenmerk ist auf der Arbeit. Deine persönliche Vorbereitung eines Um- oder Ausstiegs wird immer wieder verschoben.

So geht es derzeit sehr vielen in der Autoindustrie. 

Viele sagen sich jeden Tag: “Für mich reicht ES noch.“ Irgendwie wird ihre Beschäftigung bei ihrem Arbeitgeber sie bis in den Ruhestand bringen. Sie hoffen, dass sie es mit ihrer Erfahrung und Reputation bis zum Karriereende irgendwie schaffen. 

Andere versuchen ES in einem neuen Job – nur um festzustellen, dass beim neuen Arbeitgeber niemand auf sie wartet. Dass sie sich dort wieder von vorne hocharbeiten müssen. 

Oder zumindest ihnen eine gute Verhandlungsbasis geben. Dass sie sich später abgesichert aus dem beruflichen Leben verabschieden. 

Und dann wollen sie endlich “ETWAS anderes” machen. Die Dinge machen, die sie bisher aufgeschoben haben. Zum Beispiel reisen, mit dem Karavan in ferne Länder. Wandern in den Anden. Oder eine Weltreise mit dem Segelboot.

Aber dann merken sie, dass sie auf das neue Leben unvorbereitet sind. Etwas fehlt. Sie vermissen das Gebrauchtwerden, etwas Sinnvolles zu tun. Sie merken, dass sie zu jung und zu fit für den Ruhestand sind. Doch sie haben keine klare Idee, was sie genau machen wollen.

Sie klammern sich an Mythen wie:

• Ich bin zu alt für eine neue Karriere.
• Ich werde glücklich sein in einem Wohnwagen … (o.ä.).
• Ich muss nur noch x Jahre aushalten, dann wird alles gut.
• Ich nutze meine alten Arbeitskontakte und berate sie später.
• Wenn ich genug Geld auf dem Konto habe, kann ich alles machen.

Diese Glaubensätze sind jedoch objektiv falsch. Sie funktionieren nicht.

Denk darüber nach:

Das Karriere- und Rentenkonzept früherer Generationen passt heute nicht mehr.

Heute werden 50-jährige Männer 84,3 Jahre, Frauen sogar 88,2 alt – IM DURCHSCHNITT!! Bei guter Ausbildung und Einkommen werden sie deutlich älter, manche sogar 100. Das bedeutet für Dich: Es ist ungefähr Halbzeit und du hast locker 30 Jahre Rente vor dir.

Aber die Leere nach einem intensiven Berufsleben, das Nichtgebrauchtwerden, bedroht die Gesundheit. Unterforderung und Langeweile ist eine Form von Stress, die ebenso wie Überforderung auf Dauer krank macht und die Lebenserwartung signifikant verkürzt.

Du bist zwischen 40 und 60? 

Dann wird es Zeit, den nächsten Lebensabschnitt JETZT selbst in die Hand zu nehmen.

Kennst du die Studie der Zeitschrift NATURE, nach der die Zufriedenheit ab einer Einkommensschwelle von ca. 90.000 € NICHT mehr steigt?

Hast Du gewusst, dass Unternehmensgründer (laut der IESE Business School) im Durchschnitt 47 Jahre sind?

Ist dir bewusst, dass körperliche Abnutzung durch die Arbeit als Grund für den Eintritt in den Ruhestand eine untergeordnete Rolle spielt: 47% sitzen heute bei der Arbeit überwiegend. Du wahrscheinlich auch.

Gleichzeitig zeichnet die Wissenschaft ein eindeutiges Bild: professionelle Einbindung steigert die Lebenserwartung, Nichtgebrauchtwerden senkt sie.

Rente bedeutet heute nicht mehr Ruhestand!

Du kannst nicht die gleiche Karriere machen wie deine Eltern. Die Technologie, die Gesellschaft und die heutigen Lebensmodelle sind anders! Unsere Karriere- und Rentensysteme sind darauf nicht angepasst.

Dein neuer Lebensabschnitt: Gestalte ihn selbst, bevor es jemand anderes tut!

Sobald du klar hast, wie du dir deine Zukunft (beruflich, privat, finanziell) aufbaust, wird es dir wesentlich leichter fallen, notwendige Schritte einzuleiten, wichtige Skills zu ergänzen, dein Netzwerk auszurichten und zu nutzen und deine Zukunft ins Visir zu nehmen! 

Um erfolgreich deine nächste Lebensphase als Coach, Berater, Beirat, Experte, Reisender oder Unternehmer zu starten, müssen wir an deinem Plan folgendes ändern: 

1. Wir müssen Klarheit über deine Ziele herstellen – nicht nur professionell. Auch zu Finanzen, Familie und Freunden, Wohnort und Gesundheit usw. Wir machen das systematisch mit einer Reihe bewährter Tools, die du später dann auch dauerhaft verwenden wirst.  
2. Wir müssen deine internen Widerstände überwinden, damit du bei gleichem Aufwand besser vorankommst. Denn sind die Widerstände weg und die Richtung ist klar, dann wirst du überraschend schnell auch Ergebnisse sehen. 
3. Wir müssen das alles in zuverlässige Systeme bringen, um das Wichtigste immer im Auge zu behalten, Gewohnheiten anzupassen und Abweichungen zu korrigieren. Dadurch ersparen wir dir sinnloses Ausprobieren und Rumeiern. Die Zeit hast du nicht. Sondern wir finden mit dir entweder einen passenden Karriereschritt oder ein stabiles Geschäft in der Selbständigkeit. 

Im Schnitt zeigen sich die ersten Veränderungen schon nach wenigen Wochen. Neue Karrieren brauchen im Schnitt 4 bis 12 Monate. 

Ich bin mit 50 durch diese Situation gegangen und habe Fehler gemacht, habe Zeit und Geld verschwendet. Dann bin ich los: Ich habe meinen hochbezahlten Job aufgegeben, bin 2 Jahre mit der Familie über die Ozeane gesegelt, war dann Beirat und habe ein Start-up gegründet. Jetzt lebe ich in Berlin und Barcelona und verdiene als Solopreneur wieder 6-stellig, indem ich genau das mache, was ich am besten kann: Als Psychologe, Berater und Automanager helfe ich anderen Managern und Managerinnen aus der Autoindustrie, ihr Leben auszurichten und ihren “purpose in life” für die zweite Lebenshälfte zu finden. 

Klicke auf den Link, um zu einem kostenlosen Erstgespräch mit mir zu kommen. 

Innerhalb des 60-minütigen Erstgesprächs werden wir gemeinsam herausfinden, welche konkreten Optionen es für dich gibt (auch Dinge, an die du noch nicht gedacht hast) und welche konkreten Schritte du gehen kannst, um deinen Traum und deinen konkreten Plan für die nächste Lebensphase in- und außerhalb der Autoindustrie beruflich, privat und finanziell zu erarbeiten.

Ich wünsche dir viel Erfolg und hoffe, dass wir uns bald sprechen.