Tools für
Performance und Change
in der Autoindustrie

Executive Coaching SKILL2SKILL

Neuausrichtung für Führungskräfte in der Automobilbranche
Ein Coachingprogramm für die zweite Karrierehälfte – mit Struktur, Klarheit und echtem Impact.

Der Wandel in der Autoindustrie ist da – und er fragt nicht, ob Sie bereit sind.

Das Problem:

• Tiefgreifende Strategiewechsel

• Restrukturierungen und Umbau, wie man sie bisher nicht kannte.

• Diesmal betrifft es die Management-Ebene.

Mindestens 63.000 Führungskräfte in der Autoindustrie müssen sich in den kommenden Jahren neu orientieren.

Nicht irgendwann. Sondern bald. Und die wenigsten davon haben einen persönlichen Plan, wie.

Die Lösung: Skill2Skill

Ein 12-wöchiges Programm für erfahrene Führungskräfte in der Autoindustrie (40–55 Jahre), die den nächsten Schritt gehen wollen – freiwillig oder unfreiwillig.

Was Sie erwartet

• Intensive Reflexion & Stärkenprofil (u.a. mit PrinciplesYou nach Ray Dalio)
• Identifikation neuer beruflicher Optionen und notwendiger Skills
• Konkrete Roadmap – auch im Rahmen von Abbauprogrammen & Abfindungsszenarien
• Professionelle Unterlagen & LinkedIn-Profil
• Neue Routinen für echte Veränderung statt Disziplin-Folter
• Auflösung innerer Blockaden & positiver Umgang mit Druck und Erwartungen
• Abgleich persönlicher Werte für die zweite Berufshälfte
• Austausch mit Gleichgesinnten auf Augenhöhe
• Von Automanagern für Automanager

Coaching@Scale – Veränderung, die überall ankommt.

Systematisch. Messbar. Wirksam.

Das Problem:

84 % der Unternehmen in der Autoindustrie sind mitten in der Restrukturierung.
Doch statt Klarheit entsteht Verzögerung. Die Veränderung landet auf den Schreibtischen der immergleichen Leistungsträger – während die stille Mitte verharrt und der Rest im Blindflug arbeitet.
Das Ergebnis: Produktivitätsverluste, Überlastung, langsame Umsetzung.

Die Lösung:

Coaching@Scale ist das systematische Veränderungsprogramm, das alle erreicht – nicht nur die Top 10 %.

• Unterstützung für Leistungsträger und Mitarbeiter – nicht als Wellnessangebot, sondern als produktiver Hebel.

• Mit modernen Tools, digitalen Coachings und einem skalierbaren Setup begleiten wir Ihre Mitarbeiter durch die Veränderung.

• Fortschritt wird sichtbar: per Dashboard, nicht per Bauchgefühl.

Effizient. Skalierbar. Und messbar wirksam.

Auto Retail Manager Planspiel – Zukunft gestalten, bevor sie passiert.

Der Autohandel steht unter Dauerstress.

• Hersteller verändern ihre Retailmodelle.

• Fachkräfte fehlen überall – von der Werkstatt bis zum Verkaufsraum.

• Die Digitalisierung, KI und Social Media überholen Prozesse, bevor sie eingeführt sind.

• Kleine Betriebe kämpfen ums Überleben, Fusionen werden zur Notlösung.

Und trotzdem: Der Markt will bedient werden. Autos werden noch immer von Mensch zu Mensch verkauft. Doch: Wer heute führt, tut das oft im Dauerstress. Es fehlt der Raum, um neue Wege zu testen – ohne Risiko.

Die Lösung:

Das Auto Retail Manager Planspiel schafft diesen Raum.

Realistische Szenarien. Relevante Entscheidungen. Echte Diskussionen auf Augenhöhe.

• Wir bringen Retail-Experten/innen, Führungsteams und Entscheider/innen zusammen.

• Gemeinsam simulieren wir die Herausforderungen von morgen – heute.

• Das Planspiel wurde über 15 Jahre mit Importeuren und Händlern entwickelt und jetzt vollständig digitalisiert.

• Führungskräfte entdecken neue Lösungswege, testen Strategien und lernen im Wettbewerb – aber ohne reale Kosten.

• Kein PowerPoint-Geschwafel, keine Generalstabssitzungen – sondern praxisnahe Entscheidungsübungen mit direktem Transfer in den Alltag

Besser scheitern im Planspiel als später im echten Markt.